1: 2016/10/24(月)22:38:52 ID:wbX
明日会社の違法な情報を根こそぎ持って労基に行くぞ
2: 2016/10/24(月)22:39:31 ID:TdV
どんぐらいブラック?
3: 2016/10/24(月)22:39:48 ID:DCo
気分はピクニック
5: 2016/10/24(月)22:40:47 ID:wbX
ブラック度でいうと微妙かもしれない
倉庫業なんだけど今労基の指導入ってて長時間労働を指摘されてる
今月守らなければ来月告発されるらしい
倉庫業なんだけど今労基の指導入ってて長時間労働を指摘されてる
今月守らなければ来月告発されるらしい
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6: 2016/10/24(月)22:41:06 ID:1Yp
真の社畜は労基と戦うんだぞ
7: 2016/10/24(月)22:41:29 ID:wbX
労基に勝たなければならないのは俺だったのかっ...
10: 2016/10/24(月)22:42:54 ID:Je5
戦え!使い潰されし戦士よ
11: 2016/10/24(月)22:43:54 ID:wbX
まず1は新卒で入社して2年目
とある業界の本社勤務として雇われる
とある業界の本社勤務として雇われる
12: 2016/10/24(月)22:45:28 ID:wbX
いろいろあって現場業務と自分の本社管理の業務をこなしていくうちに、現場業務を抱えすぎる
しかしここで問題発生
なぜか本社所属の社員には残業代が出ない
1は現場業務を本社所属でこなしているので、時間管理がいらない無限に働ける社員になる
しかしここで問題発生
なぜか本社所属の社員には残業代が出ない
1は現場業務を本社所属でこなしているので、時間管理がいらない無限に働ける社員になる
13: 2016/10/24(月)22:46:37 ID:1Yp
本社勤務は裁量労働制になっとるのか
15: 2016/10/24(月)22:47:40 ID:wbX
>>13
みなし残業でいくらか残業代でてるんだ
契約書には超過分に残業代払うとは明記されてはいるんだけど...
みなし残業でいくらか残業代でてるんだ
契約書には超過分に残業代払うとは明記されてはいるんだけど...
17: 2016/10/24(月)22:48:58 ID:1Yp
>>15
みなし労働は何時間になってるんだ?
みなし労働は何時間になってるんだ?
18: 2016/10/24(月)22:49:57 ID:wbX
>>17
今は32時間
前は22時間だった
毎月の残業時間は休日出勤含めずに60時間~100時間ぐらい
それに加えて休日出勤が週4回ぐらい
今は32時間
前は22時間だった
毎月の残業時間は休日出勤含めずに60時間~100時間ぐらい
それに加えて休日出勤が週4回ぐらい
20: 2016/10/24(月)22:50:52 ID:1Yp
>>18
法定労働時間超えたら普通に残業代出さなきゃいかんはずだが
法定労働時間超えたら普通に残業代出さなきゃいかんはずだが
21: 2016/10/24(月)22:51:50 ID:wbX
>>20
そう
所定が173時間ぐらいで、みなしが32だから、205時間以上は休日手当or残業代つかなければならない
しかし全く付いていないのが現状なのよ
そう
所定が173時間ぐらいで、みなしが32だから、205時間以上は休日手当or残業代つかなければならない
しかし全く付いていないのが現状なのよ
22: 2016/10/24(月)22:53:38 ID:1Yp
>>21
出退勤の記録はあるのか?
出退勤の記録はあるのか?
23: 2016/10/24(月)22:54:34 ID:wbX
>>22
ガッツリあるでwww
タイムカードはないんだけど、コンケアとかいうコンディション管理とタイムカードを両立できるやつがあってなwwww
それでもうバッチリよ
メールもわざと退勤直前に送ってるしな
完璧
ガッツリあるでwww
タイムカードはないんだけど、コンケアとかいうコンディション管理とタイムカードを両立できるやつがあってなwwww
それでもうバッチリよ
メールもわざと退勤直前に送ってるしな
完璧
24: 2016/10/24(月)22:55:55 ID:1Yp
>>23
ほんじゃ勝てるな
あとは会社といかに敵対せずに行けるかどうかって事か
ほんじゃ勝てるな
あとは会社といかに敵対せずに行けるかどうかって事か
25: 2016/10/24(月)22:57:57 ID:wbX
>>24
そうそうそこなんだよ
辞めるつもりならすぐにでも辞めて残業+慰謝料請求だけど、辞めるつもりはないしいい人もおるから穏便にいきたいんよな
そうそうそこなんだよ
辞めるつもりならすぐにでも辞めて残業+慰謝料請求だけど、辞めるつもりはないしいい人もおるから穏便にいきたいんよな
32: 2016/10/24(月)23:16:39 ID:yjq
>>18
休日出勤が週4日????
まぁそんなことより明日の報告をwktkして待ってる
休日出勤が週4日????
まぁそんなことより明日の報告をwktkして待ってる
33: 2016/10/24(月)23:24:58 ID:wbX
>>32
雇用契約書には、週二日休みで月に1回は土曜日出勤って書いてるから
それ考慮して週一回の休日出勤やね
雇用契約書には、週二日休みで月に1回は土曜日出勤って書いてるから
それ考慮して週一回の休日出勤やね
14: 2016/10/24(月)22:46:49 ID:wbX
そして、いま働いてるところで人が減る→人を雇わない→仕事は増える→労基に残業時間に関して取り決めを決められる→時間管理しないでいい1や管理職に仕事が回ってくる→泣きそう
16: 2016/10/24(月)22:48:29 ID:wbX
とりあえず、明日会社が労基に行くことになってる
その前に労基に行って実態を説明してくる予定
その前に労基に行って実態を説明してくる予定
19: 2016/10/24(月)22:50:51 ID:wbX
労基に勤務時間一覧を提出するんだけど、まずそれに俺は乗ってない
そこを指摘する予定だけどそれだと密告者ってバレちゃうからそこは考え中
そこを指摘する予定だけどそれだと密告者ってバレちゃうからそこは考え中
27: 2016/10/24(月)23:00:12 ID:Y3T
どこの地方やねん
28: 2016/10/24(月)23:01:04 ID:wbX
沖縄です(^q^)
29: 2016/10/24(月)23:01:44 ID:Y3T
出稼ぎにこいよ
30: 2016/10/24(月)23:03:51 ID:wbX
辞めたら元のバイト先でお金稼いでアメリカにでも行く予定
いとこの家に寝泊まりするんや
いとこの家に寝泊まりするんや
31: 2016/10/24(月)23:08:06 ID:wbX
今年の七月までは時給換算700円で働いてたから
毎月最低賃金切ってた
毎月最低賃金切ってた
34: 2016/10/24(月)23:25:28 ID:wbX
スレ立てといてあれだけど、明日にならないと進展報告できんね...
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1477316332/
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