kaisya_man_bad
1: 2017/03/07(火) 20:28:42.131 ID:ReA/yIHs0
もちろん理系の院卒ね。今そいつ3年目
仕事は電気系技術
うちの会社では慶応だとそこそこ高学歴

・1日の1/3くらいボーっとして手と頭止まってる。やる気ゼロ
・指示されたことをすぐ忘れる。下手したら指示して5秒後に忘れてる
・集中力と注意力が全くなくて、よく物壊したり、足元のケーブルに足ひっかけたりする
・周りの空気、状況が全く読めない
・指示する時は、小学生に勉強教えるレベルで丁寧にする必要があって、ちょっとでも裁量を与えると
自分で判断できずにフリーズする


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2: 2017/03/07(火) 20:29:37.635 ID:D3JHjshcd
>>1
なんでまだ雇ってるんだよ

4: 2017/03/07(火) 20:30:35.783 ID:ReA/yIHs0
>>2
なんでってクビになってないから・・・だな

3: 2017/03/07(火) 20:30:01.192 ID:9Bmid9fy0
院卒ならそりゃな

5: 2017/03/07(火) 20:31:06.196 ID:ReA/yIHs0
>>3
何が「そりゃな」なんだよ

普通の大学院卒ってだいたい仕事できるよ

6: 2017/03/07(火) 20:31:13.139 ID:u3y8K+xA0
仕事の電気技術が優秀ならいいんでね?

9: 2017/03/07(火) 20:32:29.993 ID:ReA/yIHs0
>>6
全く優秀じゃないぞ
何やらしてもミスだらけで、あまりにもひどいから1年目以下の仕事しか回されてない

7: 2017/03/07(火) 20:31:50.030 ID:aXY/VKJU0
大企業だと早慶卒は学閥のチカラで入ってきてるので激しい競争で入ってくるマーチ卒とかに比べ無能の割合が高い

12: 2017/03/07(火) 20:33:56.254 ID:ReA/yIHs0
>>7
今どき学閥なんてあんのかね?
うちはないわ

8: 2017/03/07(火) 20:32:25.400 ID:lSKZVzYO0
口頭では無く、文章で指示を与えるべし

10: 2017/03/07(火) 20:33:11.312 ID:ReA/yIHs0
>>8
まさにその通りで、そいつに指示する時は紙に書いてる
口頭だと音速で忘れるから

11: 2017/03/07(火) 20:33:40.750 ID:yhRg7Cr00
理系ってだいたい障害持ちが多いからね

14: 2017/03/07(火) 20:34:20.059 ID:ReA/yIHs0
>>11
いやそんなことないって
そいつだけだ

16: 2017/03/07(火) 20:35:11.189 ID:Our1AvfMd
理系に発達障害が多いんじゃなくて
発達障害に理系しかいない

17: 2017/03/07(火) 20:35:43.979 ID:ReA/yIHs0
>>16
まあなんでもいいわ
とにかくそいつが酷い

18: 2017/03/07(火) 20:36:26.055 ID:MYCPYqI1a
俺がいた底辺にそういう奴がたまに流れてきたよ

19: 2017/03/07(火) 20:39:21.150 ID:ReA/yIHs0
>>18
なるほどねえ・・・・

20: 2017/03/07(火) 20:40:34.899 ID:MYCPYqI1a
流れてきたけどそのまま流れていったわ
そういう奴ってどう落ち着くんだろ

21: 2017/03/07(火) 20:41:17.320 ID:ReA/yIHs0
んでなー理由はわからんのだが、そいつは変なこだわりを持ってて

すでにフォーマットがあって、それに必要なとこだけ上書きしたら終わりって書類であっても
なぜか自分でゼロから作ろうとすんの
で、それに1時間とか2時間かけたりすんの
上書きしたら5分で終わるんだよ、それで何も問題ないのに

23: 2017/03/07(火) 20:42:42.584 ID:ReA/yIHs0
そいつが書いたメモとかも、死ぬほどわかりにくいの

どうやったらここまでわかりにくく、意味不明なメモが作れるのか関心するくらい

24: 2017/03/07(火) 20:42:48.957 ID:dMXm0WIT0
上司なら根気強く、そいつの強みを探してあげる
できないなら組織で人の上に立つ才能ない

26: 2017/03/07(火) 20:43:39.559 ID:ReA/yIHs0
>>24
根気強く育成頑張ってはや3年・・・・・・

25: 2017/03/07(火) 20:43:36.658 ID:IDjPW/d40
そいつをどうしたいか書けよ

27: 2017/03/07(火) 20:44:55.990 ID:ReA/yIHs0
本物の発達障害だったら、脳の欠陥だからどんだけ育成しても育たんよな

28: 2017/03/07(火) 20:45:57.790 ID:bOyYEMay0
でも大学院まで出てるってことは勉強は優秀なんだろ
知識を使う仕事とかなら得意だろ

30: 2017/03/07(火) 20:46:48.735 ID:ReA/yIHs0
>>28
知識使う仕事なんだけど、机にかじりついて勉強してりゃいいだけって仕事なんてないからねえ

29: 2017/03/07(火) 20:46:07.121 ID:ReA/yIHs0
毎日3時くらいになったら完全に集中力ゼロになって、頭かきむしったり
机に顔ふせたり、その辺ぶらぶらしだしたりする

31: 2017/03/07(火) 20:47:40.731 ID:ReA/yIHs0
勉強できるけど、頭が悪いって正にこういう奴かと思う

32: 2017/03/07(火) 20:52:17.134 ID:UlXmiJ+e0
何か一つに集中すればいい環境を整えてやれば人の10倍働いたりもする

33: 2017/03/07(火) 20:53:10.749 ID:ReA/yIHs0
>>32
あーそれ無理だった
ひたすらぼーーーーーっとして終わり

34: 2017/03/07(火) 20:54:48.214 ID:UlXmiJ+e0
>>33
何からやればいいのか手順とか教えてやれよ
どこから手を付けていいかがわからんか
時間の見積もりがわからないか

36: 2017/03/07(火) 20:56:41.923 ID:ReA/yIHs0
>>34
それ、教えてないと思う?
上に書いたけど、そいつには小学生に算数教えるレベルで丁寧に時間かけて指導してるんだよ

38: 2017/03/07(火) 20:57:41.928 ID:UlXmiJ+e0
>>36
教えてるつもりでも伝わってないと思う

41: 2017/03/07(火) 20:59:37.427 ID:ReA/yIHs0
>>38
じゃーもう無理
いくらなんでもこれ以上、そいつだけに時間かけられん

43: 2017/03/07(火) 21:00:34.890 ID:UlXmiJ+e0
>>41
教えるのに資料用意してない組織の問題だな
お前は悪くない

46: 2017/03/07(火) 21:01:26.904 ID:ReA/yIHs0
>>43
さっきから君、妄想レスばっかりやね

40: 2017/03/07(火) 20:58:39.340 ID:mVd++cpPH
窓際族にしよう

44: 2017/03/07(火) 21:00:55.338 ID:ReA/yIHs0
>>40
このままいくと20代で窓際という伝説を作るかもしれん

45: 2017/03/07(火) 21:01:21.521 ID:43Ifw0p+0
工場勤務の使えない奴レベルやんけ

47: 2017/03/07(火) 21:02:15.300 ID:ReA/yIHs0
>>45
実際そのレベルだと思う

ファミレスのバイトなんかやらしたら、使えなさ過ぎていじめられると思う

48: 2017/03/07(火) 21:03:58.473 ID:iqrFZe9s0
なんでそんなのが慶応行けたのか

49: 2017/03/07(火) 21:04:55.781 ID:ReA/yIHs0
>>48
ごめん、そこまでは知らない
けど慶応大学 → 大学院 は間違いないよ

52: 2017/03/07(火) 21:15:58.205 ID:jnCtRMPdd
発達障害の集中力は尋常じゃない気がするけど

仕事がやりたくないのでは?
お互い不幸だからやめてもらったら?

53: 2017/03/07(火) 21:16:50.924 ID:ReA/yIHs0
>>52
そいつは集中力全くないよ

やめてもらったらって、辞めてくれないし

58: 2017/03/07(火) 21:53:03.054 ID:a528rOFU0
さっさと何か理由付けてクビにした方がいいよ
発達だと窓際に飛ばしてもまったく堪えないで平気で悠々と一日中ボーっとしてるから

60: 2017/03/07(火) 22:22:06.765 ID:ReA/yIHs0
>>58
でも組合が強くてクビにできんのよね
犯罪でもやらん限り、クビにならん
会社史上、リストラ一回もしてないし

63: 2017/03/07(火) 22:54:49.816 ID:dZHGP7CL0
自分のとこにも発達君いるけど、派遣
50近いのに幼稚園児みたい

引用元:http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1488886122/

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