1: 2017/05/10(水)20:27:29 ID:d0q
上司「あいつ全然喋らんねん どないかしてくれん?」
 俺「とりあえず話しかけてみますわー」

 俺「新人さん 調子どない?」
新人「はい」
 俺「えっと…問題はないかな?」
新人「はい」
 俺「あー…わからない事とかある?」
新人「はい」
 俺「何が分からないん?」
新人「えっ」
 俺「ん?」
新人「あっえっあの、あ、う」
 俺「落ち着てー怒ってるんじゃないよ~」
新人「うっうっうっ・・・」泣き始める
新人 走って逃げる&トイレに引きこもる

どないせーちゅーねん


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7: 2017/05/10(水)20:30:01 ID:9mu
それ発達障害

9: 2017/05/10(水)20:30:49 ID:d0q
>>7
これが発達障害なのか
面接時にはしっかりハキハキ喋ってたらしいが・・・


8: 2017/05/10(水)20:30:10 ID:UCj
何語かわからない

9: 2017/05/10(水)20:30:49 ID:d0q
>>8
ぎり日本語・・・?

10: 2017/05/10(水)20:31:06 ID:LJM
男?

11: 2017/05/10(水)20:31:22 ID:d0q
>>10
男 30代

12: 2017/05/10(水)20:31:32 ID:YIB
そろそろ限界を迎えたのかもしれんな

14: 2017/05/10(水)20:31:58 ID:d0q
>>12
入ってきてまだ一か月ちょいだぞwww

13: 2017/05/10(水)20:31:55 ID:esL
顔が怖い

20: 2017/05/10(水)20:33:25 ID:d0q
>>13
それはないなー無害って言われてるしw


15: 2017/05/10(水)20:32:12 ID:1JO
なんだかめんどくさそう

20: 2017/05/10(水)20:33:25 ID:d0q
>>15
正直くっそ面倒


16: 2017/05/10(水)20:32:26 ID:Bm1
精神病だろ


20: 2017/05/10(水)20:33:25 ID:d0q
>>16
辞めてくれたら一番なんだがこんなやつでも一人抜けたら結構だるい

18: 2017/05/10(水)20:33:02 ID:iHq
仕事してるならそれでいいだろ

22: 2017/05/10(水)20:34:35 ID:d0q
>>18
決まったことを決まったようにしかできない
しかも遅い 応用が全くできない感じ


21: 2017/05/10(水)20:33:52 ID:M8g
色々想定して動くタイプなんだろ
面接だったらいろいろ答え考えてただろうけど話しかけられてとっさに答えられなかったんじゃね?

24: 2017/05/10(水)20:35:18 ID:d0q
>>21
逆に言うとパターン覚えこませたらうまく動かせるのかなぁ

23: 2017/05/10(水)20:34:59 ID:Kwi
なんで面接通過できる?

25: 2017/05/10(水)20:35:43 ID:d0q
>>23
わかんね 同僚もよく突破できたと感心してる

26: 2017/05/10(水)20:37:52 ID:d0q
胃が痛い

27: 2017/05/10(水)20:38:36 ID:tuZ
どこに住んでるとか趣味はなにとか休みはなにして過ごしてるとか雑談して笑いを取ってから本題入れよ

いきなり仕事どうこうから入るとかコミュ障だろ

28: 2017/05/10(水)20:39:33 ID:YIB
プライベートなことは聞かないであげろよ

31: 2017/05/10(水)20:41:55 ID:d0q
>>27 >>28
あぁすまん 休憩時間に趣味とか聞いたが暖簾に腕押しみたいな感じだった

趣味はなに?→えっ いや特に・・・
どこ住んでるん?→書類見てください・・・

駄目だこりゃ

32: 2017/05/10(水)20:43:36 ID:tuZ
>>31
それは聞き方が悪い

29: 2017/05/10(水)20:41:33 ID:M2X
30代でそのコミュ力は絶望的だな
適応力と柔軟性が無い奴は人間組織では使いづらいと思うわ
機械の代わりになら使えるんだろうけど

34: 2017/05/10(水)20:45:12 ID:M2X
なんとかして1の悪いところを探そうとしてるんだが
こう言う奴が実際にいるのを知ってるから叩け無いので
誰か代わりに叩いてください

36: 2017/05/10(水)20:47:50 ID:d0q
>>34
まぁ俺も全ていい人ってわけじゃないから上司、同僚とも相談してどうにか
コミュニケーション取ろうとしてるんだがこうも手ごたえ無い返事ばかりだとどうしようもないんだわ

1会話で1話題潰されてたらもう話しのネタねぇよ・・・

38: 2017/05/10(水)20:48:51 ID:M2X
>>36
前の会社なんで辞めたか把握してんの?
パワハラ被害者で上司の言葉は否定のための布石にしか聞こえんとかじゃね?

39: 2017/05/10(水)20:52:12 ID:d0q
>>38
書類的には給料面の不満だったて聞いた
それ以上は上司に詳しく聞かないとわかんないなー

パワハラ警戒してんのかな・・・

40: 2017/05/10(水)20:54:01 ID:ga0
>>36
コミュ力あるやつは相手が無言でも仲良くなれるが。
コミュ障同士仲良くしろよ

35: 2017/05/10(水)20:47:19 ID:sIN
これは割りとマジで病気

41: 2017/05/10(水)20:54:34 ID:sgp
質問したいことがわからないとか
共通の話題がないから何話せばいいかわからなくてパニックになってそう
長い会話じゃなくて、挨拶から段階踏んで会話したら?
相手も慣れてきて、自分を出しても安心だって思ったら喋るようになるよ

42: 2017/05/10(水)20:57:03 ID:d0q
>>41
こいつ挨拶しねぇんだわ・・・

俺からおはようございますとか言っても軽く会釈するだけだし

43: 2017/05/10(水)21:02:28 ID:d0q
挨拶から始めよう!→挨拶してくれない

趣味で話題を!→特になし

住んでる場所で話せたらいいな!→書類見ろ

仕事で困ったことない?→うぇええええん

一緒に飯食わない?→一人がいいんです

歓迎会しようと思うんだけど好きな食べ物なに?→しないでください


もう上司に投げ返そうかな

45: 2017/05/10(水)21:18:48 ID:3kv
>>43
そこまでしたなら、ぶっちゃければいい。
あのな、新人さんが喋らないってことでちょっと気にされてるわけ。
挨拶とかさ、まずはそれくらいから声だしてみないか?
それか、何かこちら側に問題でもあったかな?せめて理由おしえてくれたら俺が掛け合うよ。とかさ

44: 2017/05/10(水)21:08:06 ID:M2X
この間までうちで働いてたのと傾向が似てるな
自分一人で自分の考えで黙々と納得行くまでやりたいタイプだろ
職人になりたいとか言って辞めてった

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1494415649/

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