businessman_question
1: 2017/08/11(金) 21:25:13.881 ID:NV61iGk60
どう接したらいいの?
おれはその人休んでるときに入って、その人の仕事今やってるんだけど、戻ってきたらいっしょにやることになるみたいなんだよね

2: 2017/08/11(金) 21:25:55.093 ID:aDra3xPZ0
異性なら優しくぎゅっと抱けば落とせる

5: 2017/08/11(金) 21:26:34.781 ID:NV61iGk60
>>2
おれも相手も男、しかも相手のが年上


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3: 2017/08/11(金) 21:26:24.227 ID:kUPs+t0Pa
やり方間違ってないですかねっておずおずと確認しに行く

4: 2017/08/11(金) 21:26:34.435 ID:S6YVwkLa0
過剰に気を使って接したらまた休職するよ

8: 2017/08/11(金) 21:27:36.814 ID:NV61iGk60
>>4
上司にもその辺考慮して接してあげてって言われたけどどうすればいいのか分からん
おれがやってる仕事のうちとりあえず簡単なのおねがいしようとは思ってる

6: 2017/08/11(金) 21:27:10.055 ID:Kc7B5i0E0
上司に相談しろよ

9: 2017/08/11(金) 21:28:24.554 ID:NV61iGk60
>>6
正直上司もそういう人と接するのはじめてみたいだから、具体的なことは分からんらしい
とりあえず様子見ながらって

7: 2017/08/11(金) 21:27:24.352 ID:M9shaSGG0
「一緒に頑張りましょう!」

10: 2017/08/11(金) 21:28:31.705 ID:2bpTCA+N0
なにをどう考慮するのが正しいんだろう

15: 2017/08/11(金) 21:30:49.403 ID:NV61iGk60
>>10
分からない
そういう人と接したことある人が会社にいない

11: 2017/08/11(金) 21:29:58.976 ID:NV61iGk60
そもそもその人がやってた仕事をおれが今全部やってるわけで、それなのにこれとこれお願いしますって言ってもいいもんなんか?
もともとはその人の仕事だったんだぞ

12: 2017/08/11(金) 21:30:13.683 ID:S6YVwkLa0
そこら辺を上手く接する事が出来る能力がコミュ力なんだよなあ

17: 2017/08/11(金) 21:31:56.743 ID:NV61iGk60
>>12
健常者と同じなら仲良くできる自信あるけど、鬱の人は正直分からん...
健常者と同じように接してもいいの?

24: 2017/08/11(金) 21:37:19.625 ID:S6YVwkLa0
>>17
鬱病の人っていっても普通の人間だよ
人のいい人がなりやすい病気

14: 2017/08/11(金) 21:30:41.272 ID:FQZP4paur
鬱病とか気持ちの問題ですよ!!!頑張りましょう!!って微笑んだら元気になる

19: 2017/08/11(金) 21:32:20.758 ID:NV61iGk60
>>14
病気のことはノータッチでいく

16: 2017/08/11(金) 21:30:50.840 ID:yi20DmjN0
もういいですよ僕がやりますから!を連呼しよう

20: 2017/08/11(金) 21:32:47.104 ID:NV61iGk60
でも復職してくるってことはある程度治ってはいるんだよな

21: 2017/08/11(金) 21:33:04.393 ID:scg9Npvr0
お前が原因だろ

23: 2017/08/11(金) 21:36:07.905 ID:NV61iGk60
>>21
おれその人に会ったことないもん
その人の代わりに入ったんだし

26: 2017/08/11(金) 21:38:05.356 ID:EMNkOa1f0
うつ病って気持ちの問題だと思われがちだけど
けっこう体も辛いのでその辺気遣ってあげて
逆にメンタルの心配されるとしんどい

27: 2017/08/11(金) 21:41:12.157 ID:NV61iGk60
>>26
そこが難しい
そもそも初めて会って、自分が今までやってた仕事やってるおれから、あれやれこれやれって言われるのはいいのかって言う

32: 2017/08/11(金) 21:50:38.420 ID:2FjtDQEWd
>>27
二人で話し合って決めたら?
「どういう風に手分けします?」って。

29: 2017/08/11(金) 21:47:48.045 ID:bszEy77Np
自分が同じ立場だったら何されたら心に来るかだわな

33: 2017/08/11(金) 21:50:41.042 ID:NV61iGk60
>>29
鬱病になったことがないから分かりません
職場のみんなそう思ってる
単にケガで休んでたとかなら楽だが

31: 2017/08/11(金) 21:49:48.775 ID:JYUSjN9u0
別に普通に引き継ぎすればいいじゃん
元々その人がしてた仕事ならその人が先輩になるわけだし、あれしてこれしてなんて上からの物言いをしようとしてる理由がわからない

36: 2017/08/11(金) 21:53:04.673 ID:NV61iGk60
>>31
会社としてはその人をもう戦力としてみてない
しばらくしたら負担が少ないとこに移すみたいだし、ただ復職は慣れたところでってことらしい
その人いたころとやり方も変わったし

49: 2017/08/11(金) 22:16:56.289 ID:JYUSjN9u0
>>36
なら尚更そこまで気遣わなくていいと思うけどな
ただ相手の事を先輩として敬う姿勢さえ崩さなければ良いだけの話
鬱病に関しては、初対面での挨拶で「お身体もう平気ですか?」くらいにして後は話題に出さなければそれでいい

39: 2017/08/11(金) 22:02:07.459 ID:NV61iGk60
正直なことを言ってしまうとめんどくさい
連休明けとかそれなりに忙しくなりそうだし

41: 2017/08/11(金) 22:07:25.801 ID:2FjtDQEWd
上司が無理すんなよ位は言ってるだろし、イッチは普通に先輩後輩でいいんじゃない?
早退報告されたら、体調不良と同じで
「大丈夫ですか?後は気にせず僕に任して下さい!

46: 2017/08/11(金) 22:12:20.991 ID:NV61iGk60
>>41
そう言っていいかも迷うよな
それでおれはもう必要ないんだとか思われて悪化したらなんか嫌じゃん

42: 2017/08/11(金) 22:07:58.246 ID:CUxE8vvr0
替わりに入ってこれからどうなるんだろう
もう自分の替わりがいる職場見たら俺なら辞めるな
その仕事って二人要るの?どっちか多分お前が他に移動できるの?

44: 2017/08/11(金) 22:10:51.185 ID:NV61iGk60
>>42
二人は要らない
復職してくる人がしばらくしたら他に移ることがもう決まってる
当たり前だけど病んで休む人って休んでるときより休む前の方がとてつもなく会社に迷惑かけてるんだなって痛感した

43: 2017/08/11(金) 22:09:55.263 ID:vhyXJmpU0
普通にしてるのが一番いいと思うわ
変に気遣われるよりいいんじゃないか

45: 2017/08/11(金) 22:11:24.057 ID:NV61iGk60
>>43
鬱病の人に普通に接してもいいの?

47: 2017/08/11(金) 22:14:39.753 ID:n+Ag3fqT0
>>45
治ってるから復職するわけで
元気なんだから普通にしてくれ

48: 2017/08/11(金) 22:16:53.552 ID:NV61iGk60
>>47
やっぱり休む前と同じ立場と仕事を求めるもんなの?あと周りからの対応も

53: 2017/08/11(金) 22:20:30.619 ID:n+Ag3fqT0
>>48
いやそりゃ引き継ぎとかもあるしできないことは多いけどある程度のことは任せてもらえた方が気が楽

55: 2017/08/11(金) 22:23:27.326 ID:NV61iGk60
>>53
ある程度が難しいよな
例えば取引先との話とかは任せない方がいいよなあ

56: 2017/08/11(金) 22:25:02.486 ID:n+Ag3fqT0
>>55
休職してて分からないなら後でいいんじゃない?初日ならせいぜい通常業務やってもらって仕事の感覚取り戻してもらうくらいでいいと思う
徐々に今お前の抱えてる案件の説明と共有したら?

57: 2017/08/11(金) 22:26:42.410 ID:r9mtIQA6a
>>56
まあその辺は上と相談だな
たぶん事務系の単純作業お願いすることになるんだろうな

50: 2017/08/11(金) 22:17:47.935 ID:bs1rVJH10
鬱病してるけど鬱なる人って普通の人より気使ったり優しくて真面目な人だから、むしろその辺の人よりいい人だよ
ただキツくは当たらないでほしいな

54: 2017/08/11(金) 22:20:53.219 ID:NV61iGk60
>>50
真面目なんだろうなとは思う
でも、本人から言われても説得力ない

59: 2017/08/11(金) 22:33:31.275 ID:CUxE8vvr0
というか復職して移動って心労になるやん
新入り君移動したほうがよくね?

60: 2017/08/11(金) 22:44:37.979 ID:NV61iGk60
>>59
しばらくたってからだよ
その人がずっといる方が他の人の心労がやばい
それくらい休職する前はいろんな迷惑かけたらしいよ

62: 2017/08/11(金) 22:48:30.682 ID:n+Ag3fqT0
>>60
らしいで腫れ物扱いするのは辞めてくれ

63: 2017/08/11(金) 22:50:04.993 ID:oUtdPU1Ed
>>62
復職させてもらう側なのにわがまますぎてワロタ

64: 2017/08/11(金) 22:55:27.253 ID:NV61iGk60
>>62
お前は違うかもしれないけどその人が休む前に散々迷惑かけたのは事実だからな

61: 2017/08/11(金) 22:48:27.547 ID:t4E7aUCH0
毎朝一緒に頑張りましょうね!言ってればすぐに来なくなるよ

65: 2017/08/11(金) 22:58:18.098 ID:NV61iGk60
>>61
それはそれで困る
父親が同じ会社にいてその息子だからね、まあコネってやつみたい
父親はもう定年したけど、辞めるときにわざわざ新人とかにまで息子をよろしくって言って回ったらしいから、会社としても申し訳ないってのはあるみたい

66: 2017/08/11(金) 23:00:59.872 ID:t4E7aUCH0
>>65
鬱になったの100%父親のせいじゃねーかwww

68: 2017/08/11(金) 23:04:12.318 ID:NV61iGk60
>>66
父親は陽気で楽しい人だったみたいよ
息子は真逆でみんな驚いたらしいが

72: 2017/08/11(金) 23:15:16.994 ID:zvKLbgY40
>>68
父親は鬱の可能性わかってて言ってたんだろうな
そんなにいい人なら鬱になった息子見てもやっぱりな...っ感じだろ

73: 2017/08/11(金) 23:17:17.111 ID:NV61iGk60
>>72
分からんが仕事探すのは苦労してたんじゃない
普通なら自分の父親いる会社で働くとか嫌だもん

67: 2017/08/11(金) 23:01:34.461 ID:n+Ag3fqT0
それ鬱じゃないと思うぞ

69: 2017/08/11(金) 23:05:00.129 ID:NV61iGk60
>>67
いわゆる躁鬱ってやつらしい
入院してたみたいよ

70: 2017/08/11(金) 23:06:03.553 ID:n+Ag3fqT0
躁鬱でもないと思うけどなぁ詐病か別の病気だと思うから鬱の人に聞いてもいい答えは出ないと思うよ
盲腸と肺炎くらい違うと思う

71: 2017/08/11(金) 23:13:57.545 ID:NV61iGk60
>>70
診断書もあるみたいだし躁鬱でいいんでしょ、例え本人がウソでしたって言ってもそれが真実だよ

引用元:http://hebi.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1502454313/

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