pose_nigawarai_man
1: 2017/10/25(水) 13:41:43.332 ID:qnNgOW3fM
この前バイトに受かって働き始めたんだがブラックかもしれん

1.制服に着替えた後にタイムカード、タイムカード差した後に着替えて帰る
(最高裁の判決で準備行為も賃金を出す判決が出てる)

2.マイナンバーの請求が来た
税金や保険の関係でマイナンバーが必要って通知が来た
少し調べたけど企業が個人にカードの請求をさせることはしてはいけないし、税金関係の書類にマイナンバーがなくても受け取るって内閣府、国税庁、厚生労働省が言ってる

3.制服クリーニングの請求が来る
1出勤ごとに150円を天引きされる、そのわりには制服が汚いし、同じようにクリーニングされるから極論1日出勤のやつも30日出勤の制服もクリーニングが同じ

4.そもそも給料天引きって認められてる？
労基法の給料全額支払いの原則が反故されてる？

色々疑問がある


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3: 2017/10/25(水) 13:43:21.395 ID:GBoTDhnlM
ブラック
今すぐ辞めろ

7: 2017/10/25(水) 13:44:55.244 ID:qnNgOW3fM
>>3
やっぱブラックかな…
この前入ったばっかなんだよね…

14: 2017/10/25(水) 13:48:07.565 ID:GBoTDhnlM
>>7
でもバイトだろ？
向こうがすぐ辞められるようにしてるんだから逆にこっちが使い捨ててやれ😜
新しいなんてバイト先いくらでもある

33: 2017/10/25(水) 13:54:23.964 ID:qnNgOW3fM
>>14
近所に同業があったからすぐに今度そこの面接も受けてみようか悩んでる

4: 2017/10/25(水) 13:43:24.141 ID:LwWdSvBca
下二つ以外は普通

9: 2017/10/25(水) 13:45:16.626 ID:qnNgOW3fM
>>4
タイムカードとマイナンバーやっぱりおかしいよな…？

13: 2017/10/25(水) 13:47:48.480 ID:v3Z7BUjEa
>>9
タイムカードはお前のとこと一緒なんだけど。
これが普通なんじゃねーの

19: 2017/10/25(水) 13:49:19.792 ID:qnNgOW3fM
>>13
三菱重工長崎造船所事件で準備行為も賃金払えってなってるんだ

31: 2017/10/25(水) 13:52:50.006 ID:v3Z7BUjEa
>>19
初めて知ったわ

6: 2017/10/25(水) 13:43:51.251 ID:gLNLHZ2p0
1番無視してタイムカード押してから着替えてたらパートのババアがドヤ顔で指摘したからクソムカついたわ
労基法も知らねえのかカスと

11: 2017/10/25(水) 13:46:45.970 ID:oPuYAm7ua
頭悪そう

12: 2017/10/25(水) 13:47:41.962 ID:qnNgOW3fM
>>11
アタマは悪いのは認める真面目に相談してるんだ
わざわざ来てちゃちゃ入れるお前のほうが頭に問題あるぞ

15: 2017/10/25(水) 13:48:17.624 ID:TmQ8Xehdd
1と2は普通
3はだめかも

18: 2017/10/25(水) 13:49:05.353 ID:jDp6aRvCd
バイトならバックれたらええだけやん

20: 2017/10/25(水) 13:50:00.425 ID:qnNgOW3fM
>>18
入ったばっかりやからやめるにしてもきっちり説明して辞めたい

27: 2017/10/25(水) 13:51:39.530 ID:Ok0d/ekrd
>>20
まじなブラックは辞めるときに変な承諾書と反省文書かされるから覚悟しとけ

30: 2017/10/25(水) 13:52:46.254 ID:qnNgOW3fM
>>27
そんなのもあんのか…

21: 2017/10/25(水) 13:50:00.461 ID:Kh1GCWsY0
税金や社保は給料天引きが一般的で
むしろ全額支給がありえないが
しかしクリーニング代ってなるとととっと辞めてもいいかもな

23: 2017/10/25(水) 13:51:05.633 ID:qnNgOW3fM
>>21
貸与でクリーニング、壊れたらすぐ交換が多いらしいな
別にクリーニングはいいけど靴も買わされる
初給料から2000円の天引き

24: 2017/10/25(水) 13:51:07.548 ID:Kh1GCWsY0
着替えに関しては
労基法上はダメでも
実務上のんびり着替えられると損失そのものだよなあ
着替え時間って言い出すとそのうち馬鹿が30分とかかけだすぞ

28: 2017/10/25(水) 13:51:54.976 ID:qnNgOW3fM
>>24
長い化粧や雑談で伸びてる場合はだめだけど、数分なら認めろ、ってことらしい

34: 2017/10/25(水) 13:55:12.098 ID:GBoTDhnlM
>>28
辞めるって言って二週間経てば一方的に辞められる
揉め事にならないように辞めるまで会話は録音しておけ

ちなみに就業規則に一ヶ月前とか二ヶ月前とか書いてあっても無効だから
労働基準法が優先

35: 2017/10/25(水) 13:56:18.770 ID:qnNgOW3fM
>>34
分かった
辞めるときはパッとやめる

36: 2017/10/25(水) 13:57:15.386 ID:YifrvcMOa
着替える時間が労働時間に入るってよくわからんよな
10時入りだとしたら5分前には働ける服装になっていたいし
そうするとタイムカード入る時間より前に切ることになるし

44: 2017/10/25(水) 14:00:47.915 ID:GBoTDhnlM
パワハラ防止のためにも労働基準法の条文と内容メモしておけよ
なんか圧力かけてきたら労働基準法の条文見せれば大抵は黙る

あとは録音しておいて裁判ちらつかせば相手もなめた真似はできない

45: 2017/10/25(水) 14:02:03.159 ID:qnNgOW3fM
>>44
パワハラとかはないんだよね
店長いるけどその人が直接悪い、って言うより本部の方針がクソなんだと思う
店長はどちらかと言えばこっちの味方だと思う

48: 2017/10/25(水) 14:05:36.119 ID:jsuvC3NnM
マジレスすると遅刻したときとかは給料からその分天引きするのは合法

50: 2017/10/25(水) 14:06:15.166 ID:qnNgOW3fM
>>48
遅刻どころか早めに来いって言われてるから数分早くタイムカードさしてる

51: 2017/10/25(水) 14:06:24.022 ID:9pmv/tBD0
バイトごときで労基で相手にされないよ。俺行ったけど個室に入って話しして終わり。時間の無駄。自分の気が住むんなら行けば?

52: 2017/10/25(水) 14:07:32.359 ID:qnNgOW3fM
>>51
じゃあバイト先の本部に電話してみるわ
グレーな所相手にするから労基法少しはチェックしとく
電話は録音して少しでも詰まったら問い詰める

55: 2017/10/25(水) 14:11:10.421 ID:IZFjjqk80
>>52
本部とかそれこそ無意味なんじゃない？
店長や店舗スタッフが給与など計算してるわけじゃないんだろうし
天引きやマイナンバー云々は特に本部主導内容だろ

58: 2017/10/25(水) 14:12:17.220 ID:qnNgOW3fM
>>55
アルバイト1人の力はやっぱり微力だよな…

63: 2017/10/25(水) 14:19:00.352 ID:BVPa7LCZ0
バイトだったら辞めれば良いだけじゃないのか？
無駄にもめるより他を探した方が時間を有効に使えると思うんだが

90: 2017/10/25(水) 14:44:54.610 ID:cguU/JLh0
仕事なら全力で着替えなきゃならなくなるし、プライベートタイムで普通に着替えれたほうがいいだろ

91: 2017/10/25(水) 14:45:26.160 ID:qnNgOW3fM
>>90
事務所内で着替なんだよな…

107: 2017/10/25(水) 15:09:42.203 ID:Xlxuul240
学生？

109: 2017/10/25(水) 15:14:08.245 ID:qnNgOW3fM
>>107
そうだよ
近くのバイト先で応募当時に募集中の所あんまりなくてここにした

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1508906503/

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