phone_businessman3_cry
1: 2018/05/19(土) 15:25:18.98 0
泣き寝入りした?
それとも評価さがるの覚悟で強気に行った?

2: 2018/05/19(土) 15:26:05.63 0
拒否する側の人間ですが質問ある?


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3: 2018/05/19(土) 15:26:23.00 0
有給拒否もだけどそれで評価下げるのもやっちゃダメだよね

4: 2018/05/19(土) 15:26:38.28 0
威嚇されたことならある

5: 2018/05/19(土) 15:27:54.93 0
ある
繁忙期だからと拒否
ふざけんな

6: 2018/05/19(土) 15:29:23.43 0
>>5
まわりは有給使ってる?
申請するのはいいが空気を読めない人間として評価するよ?

7: 2018/05/19(土) 15:29:44.04 0
うちは「なんの用事やねん?」に始まり「その日じゃないとあかんのか?」と決まって言われる
いやいやその日じゃないと困るから休ませてくれって言ってんだけど

9: 2018/05/19(土) 15:35:01.08 0
理由なんか言わないよシステムで申請して前日の帰りに宜しくって言うだけ

11: 2018/05/19(土) 15:39:22.63 0
有給じゃなくて休みを却下された話ばかりだな

13: 2018/05/19(土) 15:39:50.50 0
いつでも有給取っていいよなんて会社あまりないだろ

16: 2018/05/19(土) 15:48:55.34 0
部下の有給申請を断ったことは一度もない

17: 2018/05/19(土) 15:52:57.78 O
有給休暇は社員が自由に支える権利だから理由なんて要らない
理由聞く時点で違反だし人が休んでも困らない体制にしていない管理者側が悪い

18: 2018/05/19(土) 15:53:19.36 0
みんな普通に休んでるからなあ

19: 2018/05/19(土) 15:54:28.45 0
拒否する権利もあるんだよアホ

20: 2018/05/19(土) 15:55:22.21 0
休むのがダメって話じゃない
有給を使うのがダメ

21: 2018/05/19(土) 15:56:32.49 0
拒否じゃなくて時節変更権じゃないの

22: 2018/05/19(土) 15:57:23.82 0
別の日に取らせてあげなければならないんだろ

23: 2018/05/19(土) 15:58:15.28 0
会社には時季変更権があります

24: 2018/05/19(土) 15:59:40.82 0
自由に有休取れると思ってる馬鹿いるの?
解雇候補筆頭だよね

26: 2018/05/19(土) 16:00:33.58 0
有給取得を理由に解雇って
釣りにしても酷いな

27: 2018/05/19(土) 16:00:37.69 0
簡単には解雇されないからな

28: 2018/05/19(土) 16:01:56.93 0
解雇理由は経営的にとでもなんとでもリストラできるだろ

30: 2018/05/19(土) 16:03:19.63 0
会社側の正当な理由によるものじゃなくて
上長の気分による単なるパワハラだなそれ

31: 2018/05/19(土) 16:03:59.61 0
管理職だけどさすがに拒否は出来ない
その代わり穴埋めする人間探すのに苦労してる様子をよーく見せる

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有給休暇って年に何回とれるもん?

引用元:http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1526711118/

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