体ちゃんねる

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不採用

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1: 2019/02/14(木) 18:58:54.686 ID:sb2Kt3wZ0St.V
御社「面接の結果、◯◯部門に興味はありませんか？」
↑
これすげーうれしい

4: 2019/02/14(木) 19:00:12.426 ID:t81ej74J0St.V
営業！

6: 2019/02/14(木) 19:01:24.844 ID:sb2Kt3wZ0St.V
>>4
営業ではない

【御社「残念ながら不採用となりました。」俺「ああぁ…。」御社「しかし…」俺「ん？」】の続きを読む
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pose_shirohata_man

1: 2018/09/02(日) 18:10:01.23 0
・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表

人事担当者が、面接で特に重視するポイント

1位が「人柄」（30％）
2位が「志望動機」（19％）
3位が「転職・退職理由」(14％)という結果だった。
「経験・スキル」は5位でわずか11％

面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」（31％）
2位に「マナーや身だしなみがなっていない」（19％）が入り、人物像に関する要因が50％を占めた。
「経験・スキル不足」は3 位で14％に過ぎなかった。

面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」（44％）「身だしなみ・服装」（17％）が上位に挙がった。
具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。

https://news.careerconnection.jp/?p=55343&page=2

【【転職】面接の不採用理由がひどい】の続きを読む
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unhappy_man2
1: 2017/01/05(木) 10:10:49.04 ID:wxj1E15M0
面接官ってワイのこと覚えてるんか？

2: 2017/01/05(木) 10:11:42.78 ID:di57M21i0
むしろ再応募を伝えたほうがやる気が伝わるやろ

3: 2017/01/05(木) 10:12:23.06 ID:wxj1E15M0
>>2
前サイゼで同じことやったら何回応募しても結果は変わらないって言われたんやが

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